- Tworzenie i rozwijanie rozwiązań DevOps dla różnych projektów realizowanych w naszym Technology Center
- Praca odbywa się w ramach dedykowanego zespołu ekspertów DevOps
- Jedno z naszych aktualnych wdrożeń wygrało nagrodę DevOps Project of the Year 2019 przyznaną przez UK Computing Magazine: https://event.computing.co.uk/devopsexcellence/en/page/2019-winners
- Komunikatywności, posiadania podstaw programistycznych i administracyjnych, chęci dalszego rozwoju w ramach zespołu ekspertów DevOps
- Doświadczenia w automatyzacji procesów rozwoju, wdrożenia i testowania oprogramowania (Continuous Integration/Delivery)
- Znajomości i rozumienia metodologii DevOps
- Znajomości narzędzi i rozwiązań używanych przez DevOps: Jenkins, Ansible, Terraform, Docker, Cheff, AWS, Azure itd.
- Praktycznej znajomości przynajmniej jednego, dowolnego języka programowania (Preferowane: C, C++, Java, C#, Python)
- Znajomości dowolnego języka skryptowego i umiejętność pisania w nim skryptów okołosystemowych (np. Bash, PowerShell)
- Dobrej znajomości systemu kontroli wersji Git
- Bardzo dobrej znajomość języka angielskiego i polskiego
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.
- Udział w realizacji projektów na globalną skalę dla największych międzynarodowych firm z Fortune500 z użyciem najnowszych rozwiązań i narzędzi technologicznych.
- Pakiet wdrożeniowy (szkolenia wprowadzające) oraz wsparcie doświadczonych pracowników.
- Szeroki pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji).
- Indywidualne wsparcie Career counselor’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.
- Dodatkowe zajęcia z języków obcych.
- Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport oraz karty lunchowej).
- Employee Assistance Program – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach prawniczych, finansowych oraz psychologicznych.
- Płatny program poleceń pracowników.
- Częściową pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy.
- Przyjazną atmosferę, zróżnicowane środowisko pracy oraz możliwość pracy zdalnej.
- Różne aktywności w ramach Happiness at work oraz inicjatywy sportowe.