Rok 2024 zapowiada się niezwykle ekscytująco dla entuzjastów startupów i innowacji! W tym artykule przedstawiamy zestawi
Prasówka HR od Crossweb #18
Krzysztof Hostyński, 22 września 2020
W dzisiejszej prasówce sporo materiałów na temat analityki w HR, sourcingu oraz motywowania pracowników. Bez zbędnego przedłużania, zapraszamy do czytania!
Na kolejne prasówki zapraszamy w każdy wtorek.
Analityka w HR
- Znacie najważniejsze KPI w rekrutacji? Wiecie, że jest ich aż 17? Monika Różycka opisała je wszystkie:
https://erecruiter.pl/blog/17-kluczowych-wskaznikow-rekrutacji-ktore-kazdy-rekruter-powinien-znac/ - W podcaście „Zwinne organizacje” Paweł Tomkiel i Aleksandra Korzunowicz przybliżają zagadnienia związane z mierzeniem efektywności pracowników i radzą, jak dobierać wskaźniki wydajności do celów strategicznych firmy:
https://www2.deloitte.com/pl/pl/pages/technology/podcast-o-agile/pracownicy-dostarcza-to-co-mierzysz.html - Karol Wolski z kanału HRM Academy tłumaczy, jak zbierać dane w dziale HR, aby robić to dobrze. Okazuje się, że to nie takie proste, jak może się wydawać!
https://www.youtube.com/watch?v=FJlTtRuhh6M - Karol Wolski nagrał również film o rozwoju analityki HR i jej wpływie na biznes:
https://www.youtube.com/watch?v=D_ca5oBc8Rk
Inne artykuły na temat analityki w HR znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Sourcing
- Michał Łukowski w prosty sposób tłumaczy, jak korzystać z boolean search:
https://www.rekrutertechniczny.pl/2020/09/17/boolean-search-dla-opornych-1/ - Z kolei Kasia Tang przybliża temat X-Ray Search:
https://kasiatang.com/x-ray-search-nie-dziala/ - Jak znaleźć idealnego pracownika? Czy to w ogóle możliwe? Jakub Udziela dzieli się swoimi przemyśleniami na temat „perfect match” w rekrutacji.
https://www.humeo.pl/perfect-match-jak-znalezc-idealnego-pracownika/ - Ze strony Dotway możecie pobrać świeże opracowanie tematu „employer branding vs. strategie sourcingu”:
https://opracowanie-vol2-krajobrazrekrutacji-covid19.getresponsepages.com/
Inne artykuły na temat sourcingu znajdziecie również w poprzednich odcinkach prasówki:
Zaangażowanie i motywacja pracowników:
- Małgorzata Parzych w podcaście „Przyjazny HR” mówi co zrobić, żeby pracownicy chcieli pracować i byli zadowoleni:
https://open.spotify.com/episode/0BfzBDAxmsPCRjVXpOoVZc - W artykule Moniki Chutnik znajdziecie porady, które pomogą budować zaangażowanie w wirtualnym zespole:
https://okrokdoprzodu.pl/wirtualne-zespoly-12-pytan-zaangazowanie/ - Magdalena Kulaszewicz przedstawiła krótkie case study, bazując na własnych doświadczeniach:
https://spacerkiemprzezhr.pl/tabletka-na-zaangazowanie-czyli-jak-angazowac-i-nie-zniesc-jajka/
Wydarzenia HR z nadchodzącego tygodnia:
- [22.09] EBMASTERS Warszawa #11 online - https://www.facebook.com/events/644862029503716
- [22.09] Jakie wyzwania stoją przed branżą w najbliższym czasie? - https://www.subscribepage.com/webinarebwpolsce
- [22.09] WEBINAR ZDROWIE, KOMUNIKACJA, BENEFITY - https://worksmile.com/webinar-zdrowie-komunikacja-benefity/
- [22.09] https://pszk.pl/kalendarz/670/czy-agile-jest-dla-rekrutacji-case-study-zespolu-rekrutacji-t-mobile-polska
- [22.09] https://biblio.ebookpoint.pl/warsztaty/warsztaty
- [23.09] https://www.facebook.com/events/242797150356750/
- [23.09] Webinar HRtech Hub: Technologie wspierające edukację pracowników w nowej normalności https://app.evenea.pl/event/webinar-technologie-wspierajace-edukacje-pracownikow/
- [24.09] https://www.konferencjanowoczesnegohr.pl/
- [29.09] https://app.evenea.pl/event/zrozumiec-feedback-w-nowej-normalnosci/
- [29.09] https://biblio.ebookpoint.pl/warsztaty/warsztaty
Zapraszam także do prasówek z poprzednich tygodni:
- Prasówka HR #17 (Ile rekruter powinien wiedzieć o IT? | Onboarding | Benefity w czasach Covid)
- Prasówka HR #16 (Feedback w firmie | Skuteczna komunikacja | Test Gallupa, talenty | Będzie dobrze!)
- Prasówka HR #15 (Feedback dla kandydatów | Candidate & employee experience | Transparentność wynagrodzeń)
- Prasówka HR #14 (Design thinking w HR | Offboarding w IT | Studia HR | Agile w HR / EB)
- Prasówka HR #13 (EVP (employer/e value proposition) | Powrót do biura)
- Prasówka HR #12 (Sourcing | Archetypy marki pracodawcy)
- Prasówka HR #11 (Analityka w HR)
- Prasówka HR #10 (Praca w HR | Candidate experience | Benefity w nowej rzeczywistości | Rekrutacja od strony kandydata)
- Prasówka HR #9 (Rekrutacja| Zbieranie referencji | Onborading i offbording)
- Prasówka HR #8 (Sourcing | Employer branding | Osoby z niepełnosprawnościami w pracy)
- Prasówka HR #7 (Praca zdalna/ hybrydowa | Pies w biurze | Rekrutacja w IT | Raporty HR)
- Prasówka HR #6 (Onboarding | Employer Branding | Różnice pokoleń w pracy | Zdalny team building)
- Prasówka HR #5 (Jak zwalniać | Książki dla HR | Kobiety w IT | Marki w tęczowych barwach)
- Prasówka HR #4 (Employer Branding | Analityka HR, NPS | Test Gallupa | Dzieci pracowników)
- Prasówka HR #3 (LinkedIn | Onboarding | HR w obliczu pandemii | CSR)
- Prasówka HR #2 (Employer Branding | Rekrutacja online | Praca zdalna | Podcasty HR)
- Prasówka HR #1 (Test Gallupa, talenty | Agile w HR | Rekrutacja/kandydaci | Offboarding | Zatrudnienie w dobie pandemii | Powrót do biura)
----
Prasówkę przygotowali:
dobór materiałów: Krzysiek Hostyński
treści: Iwona Karczmarczyk
grafika: Ola Szumiec
Blog - najnowsze wpisy
Przygotuj się na ekscytującą podróż po najciekawszych wydarzeniach w tematyce digital marketingu na 2024 rok! W tym zest
W dobie cyfrowej transformacji administracja publiczna dąży do maksymalnego ułatwienia obywatelom dostępu do usług urzęd
W świetle nieustannych zmian i postępującej digitalizacji branża User Experience (UX) wciąż kreuje przyszłość interakcji
W dzisiejszym dynamicznym świecie, rozwój technologii nieustannie otwiera nowe możliwości, również dla kobiet, które cor
Czy kiedykolwiek marzyłeś o wyzwaniach, które pozwolą Ci wcielić w życie swoje pomysły i przetestować umiejętności progr